Oldenburg Im Grund genommen ist es in Unternehmen immer dasselbe: Da haben sich über die Jahre mühevoll Abläufe eingeschliffen und Hierarchien etabliert, alles läuft wie am Schnürchen. Bis urplötzlich irgendein Schlaumeier das neueste wirtschaftspolitische Modewort durchs Büro bellt. „Dampfkraft!“, zum Beispiel, „Elektrifizierung!“ oder „Internet!“. Und auf einmal bricht hektische Betriebsamkeit aus.

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Das neueste Schlagwort heißt „Digitalisierung“. Eine Totgeburt wie alle Moden zuvor, das ist jedem klar, der denken kann. Aber trotzdem sind wieder die Change Manager im Haus und alles muss anders werden. Geht Ihnen das auch auf den Keks? Diese durchgeknallte Veränderungswut?

Dann starten Sie die Konterrevolution! In den folgenden sieben Wochen lernen Sie bei uns die sieben goldenen Regeln für garantierten Stillstand. Damit alles so bleibt, wie es immer war.

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